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Studio Consulenza Legale & del Lavoro - SLTL Avvocati in Venezia

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In breve

Resta sempre competente il Giudice del lavoro per tutte le pretese che hanno trovato fondamento nel rapporto lavorativo: ciò vale anche per quei fatti che possono essersi verificati successivamente alla sua estinzione. Esempio può essere il caso in cui i comportamenti del lavoratore dipendente costituiscano violazione del patto di non concorrenza.

 
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Come scrivere il memo per il tuo avvocato PDF Stampa E-mail

COME AIUTARE L'AVVOCATO A FARTI VINCERE? 

 

Memorandum_per_avvocato

 

Ecco la GUIDA PER SCRIVERE IL MEMO AL TUO AVVOCATO: spesso il rapporto avvocato cliente non nasce in modo empatico.

Uno dice alfa e l'altro capisce omega.

Diventa perciò imperativo evitare fraintedimenti e creare un denominatore comune: quest'ultimo non può che essere la vicenda per come ricostrubile con i fatti.

Per dare un supporto anche metodologico ho trovato perciò utile fornire un vademecum che spieghi al cliente dell’avvocato come preparare e scrivere il memorandum da consegnare al legale in riepilogo dell'accadimento dei fatti di causa.

In questi anni ho infatti visto che chiedere ai clienti un loro riepilogo di quanto accaduto è una scelta vincente: la parte si sente responsabilizzata, coinvolta e protagonista della vicenda processuale.  Si evitano malintesi, si fermano i ricordi e, facendo scrivere un racconto, si raccolgono particolari che altrimenti sfuggirebbero.

Co questo fine, per aiutare a capirsi al volo, ma anche per evitare pericolosi fraintendimenti e non perdere tempo, ECCO IL VADEMECUM PER IMPOSTARE CORRETTAMENTE IL RAPPORTO CON IL TUO LEGALE:

GUIDA PER SCRIVERE IL MEMO PER IL TUO AVVOCATO

consultabile e scaricabile gratuitamente a QUESTO LINK .

Avrai così a disposizione una guida di facile comprensione per capire come non commettere errori e sfruttare tutte le tue chance.

Per ogni chiarimento o assistenza, contattaci adesso: tel. +39 0421.232172 o+39  0421.232181. O seguici su Facebook .

Avv. Alberto Vigani

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LO STUDIO SLTL FORNISCE ASSISTENZA E TUTELA LEGALE PER IL RECUPERO RETRIBUZIONI E TUTELA LAVORATORI

✔️ BUSTE PAGA non incassate;
✔️ TFR da recuperare
✔️ sanzioni disciplinari illegittime;
✔️ ferie non godute e riposi compensativi da recuperare;
✔️ licenziamento illegittimo;
✔️ riconoscimento mansioni superiori
✔️ trasferimenti sanzionatori;

Contattaci subito per sapere come fare e non perdere i tuoi diritti: tel. +39 0421.232172 o+39  0421.232181; o seguici su Facebook. Ricorda che siamo operativi in tutto il Veneto ed il Friuli.

 
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